大家在自己公司里面有没有见过意见箱，那如果我告诉大家，意见箱里面的意见压根没人看，你会作何感想？

不要觉得这是玩笑话，在5月13日的时候，广东的一位工人就发生了一件事，这件事差点把自己给气炸了。

究竟是怎么一回事呢？咱们一起来看一下。

01

事情的前因后果

事情是这样的，在5月13日的时候，广东广州的一位员工，意外发现意见箱已经有很多年压根就没有人开过了。

那打开这个意见箱之后发现什么呢？发现里面的纸张几乎已经烂掉。

根据当事人的介绍以及上传出来的视频来看，在他们的工厂里面，为了能够接受大家的意见，工会单独设置的意见箱员，员工们只要有意见，就可以在意见箱里面丢进去。

然后当自己看见意见箱的时候就非常好奇，那这个意见箱里面究竟有没有意见或者有什么意见呢？

这个员工也真是的闲着没事，于是就把意见箱给打开了，结果不看不知道，一看吓一跳，意见箱里面还真的有意见。

但这个意见是好多年前的意见了，更重要的是意见箱里面的纸张都快烂掉了，压根就没有人动过的痕迹。

以前的时候总以为工会是个样子货，就目前来看，连样子货都不如。

最起码面子上的工程你得做到位啊，那个意见箱，哪怕你真的不看人家的意见，你把人的意见拿出去烧了或者放在垃圾楼里丢掉，你闲着没事擦一擦意见箱也是好的。

可是没有想到意见箱里面的意见压根就没有被解决，而且意见连看都不看。

根据当事人的说法，这些意见箱里面的意见很多都是16年、17年写的，就比如我们看到的第1张图片里的意见是宿舍早上没热水。

不知道现在有没有热水，但最起码这个意见，抱歉上级领导没看到，还有一个意见箱里面意见能够看到非常工整。

上面写的是尊敬的工会领导，您好，众所周知，现在是网络时代，都离不开网络，也就是流量，相信很多人的流量都不够用，包括我自己，所以我建议弄几个无线网或者WiFi。

员工写这个意见的时候，可能满怀着希望，在意见写的过程当中一笔一画地去写，结果到头来谁也没有想到，你几年前写的意见，现在还在意见箱里面烂着呢。

02

同样是意见箱，格力做的就不一样

大家都知道格力空调是我国知名的空调品牌之一，而董明珠更是在早些年的时候，别出心裁，要求厂长把信箱，也就是意见箱放在厕所里面，为什么呢？

因为厕所没有办法安装监控，董明珠当时的想法，是一群员工他们非常想对公司阐述自己的意见，但又很害怕。

如果这个意见阐述出来之后，被别人意外撞到了，那可怎么办？唉，如果是在厕所里面设置意见箱的话，就没有这种问题了。

因为厕所里面没有监控，大家上厕所的时候偷偷摸摸的把意见塞进去，然后董明珠就可以把这些意见进行全部收集，收集好了之后再对于这些意见做研究。

甚至董明珠之前也说过，自己的公司一天最多的时候还收到过多封投诉信。

紧随其后，董明珠提出了自己的理念，大多数的公司设立意见箱之后，旁边如果再有个摄像头那就麻烦了，因为很多员工不愿意得罪公司。

厂长如果说为了投个意见，直接把自己的仕途给投没了，大多数人都不愿意这么做，所以就忍气吞声，最终导致意见箱里面空空如也。

可如果能够在厕所里面安装意见箱的话，大家谁闲着没事不去上厕所，都去上厕所，厕所这个地方又没有监控，你就算投了意见也不会引起疑心。

也正是凭借着这样的铁腕手段，格力空调越做越好，近年来的销量更是一路高开高走。

03

千万不要让意见相寒了提意见的人

其实当这位网友开始爆料，自己在公司里面提出来的意见没人看的时候，网友们的普遍不是同情和理解，反而是清一色的嘲讽。

似乎对于这样的事情早已经见怪不怪了，真不知道这位工厂的员工在是渴望着什么，难不成你真的以为自己随随便便提了一个意见，然后这个意见就会有人管了？

开玩笑，工会里的意见也好，公司里的意见也好，大多都是一样的货。

就比如一些网友表示，你简直太天真了，工会没有帮助老板把你给害了，你就得谢天谢地，你还指望着工会能够帮你解决问题，开什么玩笑？

工会那么忙，人家闲着没事吃喝玩乐干什么不好，干嘛非得帮你来解决问题呢？

还有一些朋友他直接表示，工会在我国咱们不就是个样子货吗？不就是个摆设吗？那既然是个样子货，既然个摆设，你还指望着工会能够帮你多大的忙。

还有一位网友提出来了非常精准的点评，那就是意见箱一般都放在监控附近，好家伙，一语惊醒梦中人。

仔细想想是不是这个样子？好像还真的就是如此。

大多数的意见箱全都放在了监控区内，那放在监控区内，你觉得有哪些员工愿意去投递意见？

启示录

甭管是个大公司也好，还是小公司也罢，只要在公司的发展过程当中总归会有一些问题，有一些问题是公司老板问题，有一些问题是公司员工问题。

那员工提出意见来之后，公司老板绝对不能直接把提供意见的通道诊断，这样做一来让员工心寒，二来公司也失去了持续发展的原动力。

其实公司发展的好与坏，核心关键就在于员工与公司能否拧成一股绳，形成一股劲儿，一个劲的往前跑。

而当公司也好、工会也罢，对于员工提出来的意见置若罔闻，让员工对这个公司或对工会丧失了信心的话，那么公司的发展也必然会迎来末日。

与其说这是一个小问题，倒不如说是国内普遍流水线工厂或大型工厂的现状。

作为领导、作为管理层，适当的放低姿态，听一听基层员工究竟是怎样想的，千万不要十指不沾阳春水，把自己想的多么高大。

越是卑微的老板，越能干成大事，对于这件事，大家怎么看呢？