ColdEmail是Ntworking第一步

但如果毫无目的按模板发一通

得到的回复率不超过5%

那么ColdEmail该怎么写？

??Uni独家整理ColdEmail模板

??个EvntTalkingTopic助攻

??1万字LinkdInNtworking教程

??面试官必回ThankyouEmail模板

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01发ColdEmail真能帮你找到工作

ColdEmail指的是向一些关系不熟，但是想要了解对方背景并与之建立联系，以及获得对方帮助而发出的邮件。在申请职位后没有收到面试邀请前，如何能够让自己拿到面试的概率大大提升？答案当然是通过Ntworking拿下IntrnalRfrral的名额了。而在你不认识公司内部任何人的情况下，ColdEmail无疑能帮你打开通往职场的那一扇门。

但ColdEmail并非所有人都能写好。一位花旗的VP评价自己收到的上千封ColdEmail，他总结道：

50%的ColdEmail：根本不知所云。我根本不知道发件人需要什么帮助；25%的ColdEmail：我大概知道发件人想要什么，但是他们讲话方式非常模糊，都是旁敲侧击的方式。并且有语法和拼写错误；15%的ColdEmail：意思表达明确，但是还有小错误；10%的ColdEmail：没有任何错误，表达清晰，内容明了。

那么，如何写出一份超高回复率的ColdEmail？

02回复率超高的ColdEmail怎么写

1

简短精炼

发ColdEmail并不需要你事无巨细全部都介绍一遍，越是简洁明确的邮件，收到回复的可能性越高。在5-6句话以内抓住重点的邮件更容易吸引注意力，并大幅提高你的邮件回复率。

2

直接告诉对方你的目的

3

发给对的人

寻找新的工作时，你可能作出的第一个错误就是在公司的页面上直接申请，或发送你的ColdEmail到一个通用的电邮地址。但有可能这个地址可能并不是你想投递的对象，这时你需要做一些调查。

LinkdIn是一个很好的起点，你可以在目标公司的页面上，通过关键字搜索方式获得潜在联系人的联系方式。下图是搜索的“CrativLiv”公司“Markting”职位的截屏，从这里，你可以获得可以接触到的比较有针对性的潜在联系人名单。

*图片来源：网络

FirstNam