劳权信箱企业可以收取员工下午茶费用吗

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记者同志：您好。我是一名大学毕业生，被一家策划公司所聘用，当上了策划员。上班第一天，公司人事告诉我，为了营造浓厚的公司文化氛围，公司每周三会举行一次下午茶，希望每个员工都要参加，但到月底公司要收取每个员工的下午茶餐费。虽然每次下午茶平均下来只要5元，但由于我正在减肥，且经济条件不太好，并不愿花这个钱，请问我能拒绝参加吗？丁颖丁颖：您好。你提出的问题，我们认为，应该从两个角度去分析。第一个角度，下午茶如果纯粹是企业福利，不收取任何费用，那么，作为职工融入集体活动之中无可厚非。如果企业下午茶是强制性收费，且强制性要求职工必须参加，企业的做法就是错误的，劳动者可通过举报或投诉的方式，向企业、行业或地区性工会组织投诉，也可向劳动行政部门投诉或举报，可以拿回强制交付的费用，如果劳动者遭受到损害的，甚至还可得到赔偿。但是，如果单位举行下午茶活动，是完全由职工自主选择的，职工既可以参加，也可以不参加；参加者自愿付费，不参加者不付费，不强迫不勉强，那么，这样的活动就是合理且合法的，你在面对这样的活动时，可以自主地做出自己的决定和选择。第二个角度，从企业文化的角度来看，无论是一个车间，还是一个团队，抑或是一个部门，如果举行一场活动，绝大多数甚至99%的员工参与了，你不参与的话，就有点无法融入这个群体的感觉，更何况，策划公司的大多数策划，既是个人成果的展示，更是集体智慧的结晶，通过下午茶沟通，同事之间吃吃喝喝说说，说不定就给你启发或灵感。再说，每次5元的消费，恐怕用人单位还要贴钱，即便你在减肥，也可以少吃少喝一些，毕竟融入团队，对个人的职业生涯具有很重要的作用。当然，如果花这个钱影响到你的家庭生活，你也可以委婉地向领导提出，不参与该项活动。
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